Vigia (CBO 5174-20): Imagine que você tem a chave de um castelo medieval, mas ao invés de torres e dragões, você tem prédios, estacionamentos e hotéis. Essa é a vida de um vigia! Esses heróis modernos zelam pela segurança de diversos tipos de propriedades, desde grandes fábricas até residências particulares. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. As empresas de vigilância ou os próprios estabelecimentos podem oferecer treinamentos específicos. O trabalho de um vigia é variado e pode incluir rodízios entre diferentes funções, como porteiro ou vigia em locais de diversão. Em resumo, é uma ocupação que exige atenção, responsabilidade e um senso de justiça para proteger o patrimônio alheio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Maranhão (Estado), foram levantados 10,086 profissionais que atuam como Vigia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,712 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,504.17, enquanto a mediana fica em R$ 1,712, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,131.94. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,290.40, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos vigias no Maranhão (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria dos brasileiros não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem melhorar significativamente suas condições financeiras ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para vigias no estado do Maranhão tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 120, um aumento significativo de 59 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 61. Esses números refletem uma melhoria na demanda por profissionais dessa área, sinalizando uma tendência positiva no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 85 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, com 76 vagas, estão as regulações das atividades de saúde, educação e outros serviços sociais. A atividade de vigilância e segurança privada também se destaca, com 23 novas vagas, seguida pela limpeza em prédios e domicílios, com 20 vagas, e o comércio varejista de combustíveis, que adicionou 14 oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.