Vendedor em domicílio (CBO 5241-05): Imagine um profissional que não tem um escritório fixo, mas que carrega seu próprio escritório nas costas. Esses vendedores são verdadeiros artistas da persuasão, capazes de transformar uma simples visita à casa de alguém em um contrato de venda. Com apenas o ensino médio incompleto, eles embarcam em uma jornada de aprendizado constante, recebendo treinamentos periódicos patrocinados pelas empresas. Trabalhando como assalariados ou autônomos, esses profissionais enfrentam o desafio de cumprir metas de vendas, lidando com horários irregulares e variando entre ambientes fechados, viagens em veículo ou até mesmo ao ar livre. Apesar das pressões, eles encontram satisfação em construir relações sólidas com seus clientes e em fazer parte da vida deles, oferecendo soluções que realmente fazem a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Maranhão (Estado), foram levantados 1,202 profissionais que atuam como Vendedor em domicílio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,560 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,449, enquanto a mediana fica em R$ 1,560, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,125. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,283.46, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos vendedores em domicílio no Maranhão tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que há espaço para melhorias salariais com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais, proporcionando uma luz no fim do túnel para aqueles que buscam ascender na carreira.
O mercado de trabalho para vendedores em domicílio no Maranhão tem mostrado uma notável expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 57, um salto de 56 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era apenas 1. Esses números refletem uma clara tendência de crescimento na demanda por esse tipo de profissional no estado.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas alguns se destacam. As atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral lideram com 17 novas vagas. Logo atrás, com 15 vagas, estão as lojas de departamentos ou magazines. A fabricação de produtos de padaria e confeitaria também contribuiu significativamente, com 12 novas oportunidades. Instalação e manutenção elétrica, além de suporte técnico em tecnologia da informação, completam o top 5, com 7 e 6 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.