Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Maranhão (Estado), foram levantados 20,639 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,911.96 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,731.22, enquanto a mediana fica em R$ 1,911.96, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,383.42. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,601.20, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os técnicos de enfermagem no Maranhão recebem uma remuneração que, embora seja modesta, está acima do salário mínimo nacional. No entanto, a maioria desses profissionais provavelmente não está totalmente satisfeita, já que a faixa salarial geralmente se encontra abaixo de R$ 3,000.00. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é bastante expressiva, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem no Maranhão está vivendo um momento de expansão notável. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 672, um salto impressionante de 650 em relação aos 22 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma demanda crescente por profissionais na área de saúde, sinalizando uma recuperação significativa no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essa onda de contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 535 novos postos de trabalho. Logo atrás, as atividades de associações de defesa de direitos sociais trouxeram 117 oportunidades. Prontos-socorros e unidades hospitalares também se destacaram, com 48 vagas, seguidos por atividades médicas ambulatoriais e serviços de diálise, que juntos somaram 46 novas posições. Esses dados mostram uma diversificação das áreas que buscam esses profissionais, desde o suporte administrativo até o atendimento direto ao paciente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.