Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No São Luís (MA), foram levantados 14,963 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,843.78 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,711.20, enquanto a mediana fica em R$ 1,843.78, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,110. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,312.42, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em São Luís (MA) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos busquem qualificações adicionais para aumentar seu rendimento. Essa possibilidade de progresso pode ser um incentivo para aqueles que estão entrando na carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de técnicos de enfermagem em São Luís (MA) registrou um impressionante crescimento de 671 em relação ao mesmo período do ano passado. O saldo atual de 664 contrasta fortemente com o saldo negativo de -7 do ano anterior, mostrando uma recuperação significativa no mercado de trabalho para essa ocupação.
Os setores que mais contribuíram para este aumento são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 501 novas vagas. Logo atrás, com 115 contratações, estão as atividades de associações de defesa de direitos sociais. As unidades de pronto-socorro e hospitais também se destacam, com 51 contratações, seguidas por outras atividades hospitalares, que somaram 43 vagas. Atividade médica ambulatorial completa o top 5, com 19 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.