Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No São Luís (MA), foram levantados 3,538 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,162.90 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,063.25, enquanto a mediana fica em R$ 3,162.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,729.32. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,049, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,063.25 e R$ 4,729.32, a maioria dos supervisores administrativos em São Luís (MA) ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como confortáveis. No entanto, a margem de crescimento é notável, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo que há oportunidades claras para melhorias salariais com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos em São Luís (MA) registrou um saldo de contratações de -221 até julho de 2025, representando uma redução de 19 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -202. Esses números indicam que o setor enfrenta desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de supervisores administrativos foram os de atendimento hospitalar, atividades associativas profissionais e condomínios prediais, todos com um saldo de 8. Logo atrás, com 7 vagas, estão as atividades de associações de defesa de direitos sociais, enquanto o comércio atacadista de produtos de higiene e limpeza contribuiu com 5 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.