Assistente social (CBO 2516-05): Imagine alguém que não só entende as leis e regulamentos sociais, mas também sabe como aplicá-los para melhorar a vida das pessoas. Esses profissionais são verdadeiros guias, ajudando indivíduos, famílias e comunidades a navegar pelos complexos sistemas de assistência social. Para se tornar um assistente social, você precisa de um diploma em Serviço Social, além de estar preparado para enfrentar situações que podem ser emocionalmente desafiadoras. Trabalhando tanto no setor público quanto no privado, incluindo ONGs, esses profissionais passam grande parte do tempo em ambientes internos, embora possam ser chamados a atender emergências fora do horário regular. A rotina pode ser intensa, mas a recompensa de fazer a diferença na vida das pessoas é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Luís (MA), foram levantados 1,066 profissionais que atuam como Assistente social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,883.88 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,523.24, enquanto a mediana fica em R$ 2,883.88, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,527.38. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 16,353.70, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários.
Os assistentes sociais em São Luís (MA) recebem uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 2,523.24 e R$ 3,527.38, o que coloca seus salários na faixa de baixa a média no contexto brasileiro. Embora essa remuneração possa não ser vista como altamente satisfatória pela maioria dos brasileiros, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e experiência, os assistentes sociais podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de assistentes sociais em São Luís (MA) chegou a 45, um aumento significativo de 28 em relação aos 17 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho local, especialmente para profissionais dessa área, que parecem estar ganhando mais espaço no mercado.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, com 25 novas vagas. Logo atrás, com 12 contratações, estão as outras atividades profissionais, científicas e técnicas. As atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com 10 novos postos de trabalho. Menos expressivos, mas ainda relevantes, estão os setores de seleção e agenciamento de mão de obra, com 4 vagas, e a atividade médica ambulatorial, com 2.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.