Agente de vendas de serviços (CBO 3541-20): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de transmitir essa paixão aos outros, convencendo-os de que é algo indispensável. Esses profissionais são os verdadeiros vendedores de sonhos, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para se tornar um agente de vendas de serviços, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a formação necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. Os agentes de vendas de serviços podem trabalhar em ambientes fechados, viajando de um cliente para outro, ou mesmo à distância, lidando com horários irregulares e, às vezes, sob pressão para alcançar suas metas de vendas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No São Luís (MA), foram levantados 1,347 profissionais que atuam como Agente de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,448.17 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,448.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,564.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,400.80, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes de vendas de serviços em São Luís (MA) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que vai desde R$ 1,412 até R$ 2,400.80 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para agentes de vendas de serviços em São Luís (MA) tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu de 31 para apenas 4, uma redução de 27 em comparação com o mesmo período do ano passado. Essa diminuição reflete uma possível desaceleração na demanda por esses profissionais, que pode estar ligada a diversos fatores econômicos locais.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar. Atividades técnicas relacionadas à engenharia e arquitetura, bem como a locação de automóveis sem condutor, lideram com 4 contratações cada. Em seguida, atividades de cobrança e informações cadastrais, estética e cuidados com a beleza, e atividades de condicionamento físico, somam 3 contratações cada. Esses números mostram que, mesmo em um cenário de redução geral, há nichos específicos que ainda buscam talento.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.