Gerente comercial (CBO 1423-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante empresarial, onde cada giro representa uma nova estratégia para impulsionar vendas, melhorar a imagem da marca e garantir que todos os departamentos estejam alinhados. Essa é a vida de um gerente comercial. Para chegar a esse posto, é preciso ter um diploma de nível superior, preferencialmente em áreas como Administração, Marketing ou Economia, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Os gerentes comerciais trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e podem enfrentar altos níveis de estresse, especialmente quando as metas de vendas parecem inatingíveis.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam atividades e coordenam sua execução, garantindo que todas as etapas sejam seguidas.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, fornecendo insights e recomendações baseadas em análises de mercado.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que os recursos estejam sendo utilizados de maneira eficiente.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa opere de acordo com as normas e regulamentações aplicáveis.
• Supervisionam equipes, orientando e motivando os membros para alcançar os objetivos da empresa.

No Maranhão (Estado), foram levantados 1,985 profissionais que atuam como Gerente comercial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,708.67 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,008.01, enquanto a mediana fica em R$ 2,708.67, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,554. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,610.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos gerentes comerciais no Maranhão, que oscila principalmente entre R$ 2,008.01 e R$ 4,554, tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que salários acima de R$ 5,000 são considerados confortáveis. No entanto, a vasta faixa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão e crescimento profissional. Portanto, embora o salário inicial possa ser modesto, há oportunidades claras para aumentos significativos à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades.