Tecnólogo em logística de transporte (CBO 3421-25): Imagine ser o maestro de uma sinfonia complexa, onde cada nota é uma carga, cada instrumento é um caminhão, e cada acorde é uma rota. Essa é a vida de um tecnólogo em logística de transporte. Esses profissionais são responsáveis por garantir que cada carga chegue ao seu destino no horário certo, sem nenhum contratempo. Com formação pós-ensino médio, muitas vezes com especialização ou graduação tecnológica na área de transportes, eles entram em ação após um ou dois anos de experiência prática. Trabalham em empresas de transportes intermodais, podendo estar tanto no escritório quanto no campo, e lidam com equipes multidisciplinares. Às vezes, o estresse é constante, mas a sensação de ter todas as peças no lugar, como um quebra-cabeça perfeito, compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 1,415 profissionais que atuam como Tecnólogo em logística de transporte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,718.03 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,100, enquanto a mediana fica em R$ 2,718.03, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,668.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,627.60, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos tecnólogos em logística de transporte em Goiás (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, especialmente quando se observa a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento profissional, há espaço para aumentos significativos no salário ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para tecnólogos em logística de transporte em Goiás até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -46, uma queda significativa de 63 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 17. Essa redução reflete uma mudança no cenário econômico, possivelmente impactada por fatores como a demanda por serviços de logística e as condições gerais da economia goiana.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são o transporte rodoviário coletivo de passageiros, que adicionou 8 novos postos de trabalho, seguido pelo transporte rodoviário de produtos perigosos, com 7 vagas. Atividades de teleatendimento também se destacaram, gerando 5 oportunidades, enquanto agenciamento de cargas e promoção de vendas completam o top 5, com 4 e 3 vagas, respectivamente. Esses números mostram que, apesar da queda geral, alguns setores específicos continuam a oferecer oportunidades para profissionais qualificados.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.