Técnico em segurança do trabalho (CBO 3516-05): Imagine um super-herói disfarçado de profissional de escritório, que passa o dia salvando vidas e evitando acidentes no ambiente de trabalho. Esses heróis modernos são os técnicos em segurança do trabalho, que garantem que você não tenha que lidar com ameaças invisíveis, como radiação ou toxinas, enquanto está no escritório ou na fábrica. Para se tornar um desses heróis, você precisa ter um diploma do ensino médio e completar um curso técnico em segurança do trabalho. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando situações de estresse, mas sabendo que estão fazendo a diferença na vida de muitos trabalhadores.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 4,023 profissionais que atuam como Técnico em segurança do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,502.80 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,816.57, enquanto a mediana fica em R$ 3,502.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,481.17. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,758.01, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em segurança do trabalho em Goiás (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado razoável no contexto brasileiro, já que a faixa entre R$ 3,000.00 e R$ 5,000.00 oferece uma melhor qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os técnicos a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para técnicos em segurança do trabalho em Goiás mostra um ligeiro aumento nas contratações até julho de 2025. O saldo de movimentações subiu de 108 para 110, representando um crescimento de apenas 2 em comparação ao mesmo período do ano passado. Embora seja um incremento modesto, isso sugere que a demanda por esses profissionais está se mantendo estável e até ganhando um pouquinho de fôlego.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são aqueles relacionados à construção civil. A construção de edifícios lidera com 23 novas vagas, seguida pela construção de rodovias e ferrovias, que trouxe 21 oportunidades. Em terceiro lugar, a incorporação de empreendimentos imobiliários adicionou 19 vagas. Os setores de obras de montagem industrial e comércio atacadista de máquinas e equipamentos completam a lista, com 10 vagas cada. Esses números mostram que a indústria da construção continua a ser um dos principais motores para a contratação desses profissionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.