Professor de ensino superior na área de orientação educacional (CBO 2345-10): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também guia estudantes através dos meandros da formação profissional. Esses professores são verdadeiros condutores de saberes, capazes de articular o processo de ensino-aprendizagem de maneira eficaz. Para chegar a essa posição, é necessário ter um diploma de ensino superior e, geralmente, contar com títulos de pós-graduação ou especialização na área. Além disso, é comum ter pelo menos cinco anos de experiência antes de entrar nessa carreira, muitas vezes por meio de concursos públicos. Os professores trabalham em ambientes universitários, culturais e de pesquisa, em horários irregulares e com supervisão ocasional. Eles são parte de equipes de trabalho e, às vezes, enfrentam posições desconfortáveis durante longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 1.273 profissionais que atuam como Professor de ensino superior na área de orientação educacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,235.78 e uma carga horária de 24 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,265.68, enquanto a mediana fica em R$ 3,235.78, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,491.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,689.71, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os professores de orientação educacional em Goiás têm uma remuneração que, na maioria dos casos, pode ser considerada confortável, já que a maioria ganha acima de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é claramente visível, especialmente quando comparado ao primeiro quartil. Isso sugere que há espaço para melhorias salariais à medida que os profissionais adquirem mais experiência e habilidades, permitindo que alcancem níveis de remuneração mais altos.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de professores de ensino superior na área de orientação educacional em Goiás saltou de -50 para 71, representando um crescimento de 121 pontos em relação ao mesmo período do ano passado. Essa melhoria significativa reflete uma reversão notável na dinâmica de emprego para essa categoria profissional, sinalizando um cenário mais favorável para os docentes.
Os setores que mais contribuíram para esse aumento foram, principalmente, outras atividades de ensino, que adicionaram 65 vagas. Logo atrás, a educação superior - graduação, com 39 novas posições. Embora em menor escala, o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial também teve seu papel, com duas novas vagas. Os cursos preparatórios para concursos e atividades de apoio à educação, por outro lado, não registraram alterações significativas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.