Inspetor de qualidade (CBO 3912-05): Imagine um super-herói que garante que cada produto que chega às mãos dos consumidores seja de primeira linha. Esses heróis modernos, chamados inspetores de qualidade, são os guardiões da conformidade e da segurança. Com um ensino médio sólido e um curso de qualificação que varia entre 200 e 400 horas, eles entram no campo de batalha, pronto para enfrentar desafios que vão desde verificar a qualidade de insumos até liberar produtos finais. Após um ou dois anos de experiência, eles dominam o território, trabalhando em ambientes que podem ser tão variados quanto um galpão industrial ou um laboratório de alta tecnologia. Eles lidam com turnos que podem ser diurnos ou noturnos, e às vezes enfrentam condições desafiadoras, como exposição a materiais tóxicos ou altas temperaturas. Mas, no final do dia, eles sabem que estão fazendo a diferença, garantindo que cada produto seja seguro e de alta qualidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 3,262 profissionais que atuam como Inspetor de qualidade, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,537.12 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,948.68, enquanto a mediana fica em R$ 2,537.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,704.03. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,931.94, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de qualidade em Goiás (Estado) tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar remunerações mais atrativas ao longo de suas carreiras.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para inspetores de qualidade em Goiás caiu de 10 para -1, uma redução de 11 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa diminuição sugere que o setor está enfrentando desafios na geração de empregos, possivelmente refletindo mudanças na economia ou nos processos de produção locais.
O setor de abate de aves lidera as contratações, com um saldo positivo de 31 novas vagas. Logo atrás, atividades veterinárias somaram 21 novos postos. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuíram positivamente, com 10 novas oportunidades. A fabricação de adubos e fertilizantes, além da fabricação de amidos e féculas de vegetais, completam o top 5, ambas com 8 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.