Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 2,618 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,862 e uma carga horária de 54 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana fica em R$ 1,862, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,666.5. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,849.29, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas em Goiânia (GO) tende a ser vista como baixa, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00, uma faixa que muitos brasileiros consideram insatisfatória. No entanto, a margem de crescimento é notável, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso indica que, com dedicação e esforço, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando melhores condições de vida aos profissionais da área.
Em Goiânia, o mercado de trabalho para promotores de vendas até julho de 2025 registra um saldo de 105 contratações, representando uma redução de 37 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que, embora o ritmo tenha diminuído, as contratações continuam acontecendo.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, o comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria, com 62 novas vagas. Logo atrás, com 47 vagas, estão os serviços de organização de feiras, congressos e exposições. O comércio atacadista de produtos de higiene pessoal também se destaca, com 14 novas oportunidades, seguido por outras atividades de serviços prestados às empresas, com 12 vagas, e o comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante, que adicionou 8 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.