Pintor de obras (CBO 7166-10): Esses artistas da construção civil transformam paredes cinzentas em obras de arte coloridas. Sempre com um pincel na mão ou uma rolo nas mãos, eles preparam as superfícies, aplicam tintas, papéis de parede e materiais plásticos, dando vida nova a edifícios. A formação básica é o ensino fundamental, mas a chave para o sucesso está na experiência de campo, que pode levar de três a quatro anos. Além disso, a indicação boca a boca é um trunfo importante nesse ofício. Os pintores de obras enfrentam desafios diários, desde trabalhar em grandes alturas até lidar com materiais potencialmente tóxicos, mas a recompensa de ver um projeto concluído é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 1.556 profissionais que atuam como Pintor de obras, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,369.40 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,250.60, enquanto a mediana fica em R$ 2,369.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,617.11. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,180.36, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os pintores de obras em Goiânia (GO) recebem uma remuneração que, embora seja modesta, pode ser considerada satisfatória para muitos trabalhadores, já que a maioria dos salários oscila entre R$ 2,250.60 e R$ 2,617.11. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que há espaço para melhorias salariais com o aumento da experiência e habilidades específicas, proporcionando um caminho para uma remuneração mais confortável.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para pintores de obras em Goiânia somou 131, representando uma redução de 48 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora haja uma diminuição na quantidade de contratações, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que há demanda por esses profissionais, embora menor que no ano anterior.
O setor de serviços de pintura de edifícios em geral lidera as contratações, com 122 novas vagas. Logo atrás, a construção de edifícios contribuiu com 20 novas oportunidades. Os setores de treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, serviços de engenharia e locação de automóveis sem condutor também se destacaram, com 7, 6 e 5 vagas, respectivamente. Esses números mostram que, além da pintura direta, áreas relacionadas à construção civil e treinamento também estão absorvendo mão de obra.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.