Pedreiro (CBO 7152-10): Imagine que você está construindo um castelo de cartas, mas em vez de cartas, você usa tijolos e cimento. Pois bem, esse é o trabalho dos pedreiros! Esses profissionais são os verdadeiros artistas da construção civil, responsáveis por construir fundações sólidas e estruturas de alvenaria que suportam nossas casas e prédios. Para se tornar um pedreiro, não é necessário ter um diploma universitário; o ensino fundamental é suficiente. No entanto, é preciso ter um bom aprendizado prático, que pode ser obtido no próprio canteiro de obras ou em escolas de formação profissional. Geralmente, após um a dois anos de experiência, o pedreiro está apto a desempenhar suas funções com maestria. As condições de trabalho variam bastante, desde trabalhos ao ar livre até ambientes subterrâneos, e podem incluir exposição a altas temperaturas, ruídos intensos e materiais potencialmente tóxicos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 4,959 profissionais que atuam como Pedreiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,543.20 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,369.40, enquanto a mediana fica em R$ 2,543.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,163.94. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,580.76, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos pedreiros em Goiânia (GO) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com o tempo e aprimoramento de habilidades, os pedreiros podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para pedreiros em Goiânia tem mostrado uma ligeira redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 379, uma diminuição de 37 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 416. Embora haja uma queda, o saldo permanece positivo, indicando que o setor ainda está criando mais empregos do que está perdendo.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, a incorporação de empreendimentos imobiliários, que adicionou 89 novos postos de trabalho. Logo atrás, os serviços de engenharia trouxeram 75 vagas. As obras de terraplenagem e alvenaria também se destacaram, com 35 e 29 vagas, respectivamente. Além disso, a aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e exteriores também contribuiu com 29 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.