Motorista de carro de passeio (CBO 7823-05): Imagine que você tem o dom de conduzir um veículo como se fosse uma extensão do seu corpo. Essa é a vida de um motorista de carro de passeio, que não apenas dirige e manobra veículos, mas também transporta pessoas, cargas ou valores. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e, em alguns casos, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. No entanto, a verdadeira magia acontece após quatro a cinco anos de experiência, quando o motorista se torna um verdadeiro especialista. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários podem ser bastante irregulares. Além disso, os motoristas enfrentam situações de estresse constante e exposição a ruídos intensos, mas a recompensa é poder fazer parte do cotidiano de muitas pessoas, levando-as de um ponto a outro com segurança e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 2,951 profissionais que atuam como Motorista de carro de passeio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,374.47 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,800, enquanto a mediana fica em R$ 2,374.47, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,150.14. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,393.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os motoristas de carro de passeio em Goiânia (GO) têm uma remuneração que, na maioria das vezes, oscila entre R$ 1,800 e R$ 4,150.14, situando-se em uma faixa salarial que pode ser considerada baixa a moderada no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais nesta ocupação possa enfrentar desafios financeiros, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento e melhorias salariais, especialmente com a obtenção de mais experiência e habilidades.
Em Goiânia, o mercado de trabalho para motoristas de carro de passeio registrou um saldo de 60 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 44 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que há demanda por esses profissionais, embora em menor escala comparada ao ano anterior.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são variados. A construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica lidera com 13 novas vagas. Logo atrás, a limpeza em prédios e domicílios adicionou 12 postos de trabalho. Atividades de atendimento hospitalar, transportes rodoviários de carga e instalação e manutenção elétrica completam o top cinco, com 10, 9 e 8 vagas, respectivamente. Esses números mostram que a diversidade de setores está contribuindo para a geração de empregos na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.