Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 1.171 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,208.58 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,266.09, enquanto a mediana fica em R$ 3,208.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,965.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,631.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de loja e supermercado em Goiânia (GO) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro. Embora a faixa salarial esteja acima de R$ 3,000.00, permitindo uma melhor qualidade de vida, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão e melhores oportunidades financeiras à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para gerentes de lojas e supermercados em Goiânia tem mostrado um quadro menos animador este ano. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -159, uma redução de 66 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -93. Isso sugere que o setor está enfrentando desafios na manutenção de seus quadros de funcionários.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são a área de outras atividades de serviços prestados às empresas, com um saldo de 3, seguido pelo comércio varejista de mercadorias em geral, também com 3. A confecção de peças de vestuário, o comércio atacadista de ferragens e ferramentas, e o comércio atacadista especializado em outros produtos intermediários completam a lista, todos com um saldo de 2. Esses números, embora pequenos, indicam áreas onde há alguma demanda por gerentes.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.