Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 22,121 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,562.91 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,490.99, enquanto a mediana fica em R$ 1,562.91, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,696.69. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,125.53, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração dos faxineiros em Goiânia (GO) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma pequena margem de crescimento profissional, refletida na diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Embora seja um campo de trabalho desafiador, a possibilidade de aumentar a renda com o tempo e a experiência pode trazer alguma satisfação aos profissionais.
O mercado de trabalho para faxineiros em Goiânia tem mostrado sinais de expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 2.009, um aumento de 539 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 1.470. Esses números indicam um crescimento significativo na demanda por esse tipo de serviço na cidade.
Na liderança das contratações, o setor de limpeza em prédios e em domicílios se destaca com 488 novas vagas. Logo atrás, o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial trouxe 165 oportunidades. Os serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais, também contribuíram com 157 novas posições. Além disso, atividades de limpeza não especificadas anteriormente e o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros somaram 130 e 128 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.