Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 3,845 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,675.23 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,727.43, enquanto a mediana fica em R$ 4,675.23, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,991.25. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,552.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de enfermeiros em Goiânia (GO) varia entre níveis que podem ser considerados modestos até confortáveis, no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de R$ 3,727.43 a R$ 5,991.25, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Este potencial de progressão salarial pode ser encorajador para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área.
O mercado de enfermagem em Goiânia tem mostrado sinais de recuperação significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros somou 356, um salto de 521 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo estava negativo em -165. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais na área de saúde, sinalizando uma retomada positiva no setor.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial lidera com 287 novas vagas. Logo atrás, com 109 contratações, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. As atividades de pronto-socorro e unidades para urgências também contribuíram, com 68 novas oportunidades. Outros setores como outras atividades de ensino e UTI móvel também apresentaram crescimento, embora em menor escala.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.