Diretor de serviços de saúde (CBO 1312-05): Imagine alguém que tem a missão de garantir que hospitais e clínicas funcionem como verdadeiras máquinas de cuidar da saúde humana. Essa pessoa é o diretor de serviços de saúde. Para chegar a esse cargo, é preciso ter um diploma de graduação, além de cursos de especialização que variam de 200 a 400 horas. É como se você tivesse que estudar bastante e ainda passar por um estágio de um a dois anos para ganhar a medalha de "profissional completo". O trabalho acontece dentro de ambientes fechados, como hospitais e clínicas, e pode incluir horários diurnos e noturnos. Às vezes, a pressão é grande, mas quem disse que cuidar da saúde das pessoas é fácil?
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Goiânia (GO), foram levantados 1,825 profissionais que atuam como Diretor de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,266.30 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,073.87, enquanto a mediana fica em R$ 11,266.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 14,015.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,824.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os diretores de serviços de saúde em Goiânia (GO) têm uma remuneração que, no geral, se enquadra na faixa de salários altos e atrativos no contexto brasileiro, acima de R$ 10,000.00. Essa remuneração é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, mas a margem de crescimento é claramente visível, especialmente quando comparada à diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que há espaço para ascensão profissional e melhorias salariais com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para diretores de serviços de saúde em Goiânia permanece estável, com um saldo de contratações igual ao do ano passado, mantendo-se em -2 até julho de 2025. Isso significa que o número de contratações e desligamentos se equilibrou, sem mudanças significativas em relação ao mesmo período do ano anterior, refletindo uma estabilidade no setor de saúde da região.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são os planos de saúde e atividades de apoio à gestão de saúde, ambos com um saldo de 1. Esses setores parecem estar absorvendo a maioria das novas contratações, enquanto outros como centros de apoio a pacientes com câncer e AIDS, serviços de diagnóstico e atendimento hospitalar, apresentaram saldos neutros ou negativos, indicando uma menor demanda por diretores de serviços de saúde.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.