Analista de Recursos Humanos (CBO 2524-05): Imagine que você tem a missão de fazer com que cada funcionário de uma empresa sinta-se valorizado e motivado. Essa é a função dos analistas de recursos humanos, profissionais que cuidam de tudo, desde a contratação até a integração e desenvolvimento dos colaboradores. Para exercer essa função, é necessário ter um diploma de ensino superior e, idealmente, cinco anos de experiência para dominar todas as nuances do cargo. Os analistas trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e podem enfrentar altos níveis de estresse, especialmente quando há mudanças significativas na empresa. Apesar disso, a recompensa de ver uma equipe feliz e produtiva faz toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiânia (GO), foram levantados 1,229 profissionais que atuam como Analista de recursos humanos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,500 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,533.23, enquanto a mediana fica em R$ 3,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,563.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,000, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de recursos humanos em Goiânia (GO) varia entre R$ 2,533.23 e R$ 4,563.62, situando-se em uma faixa que pode proporcionar uma melhor qualidade de vida, embora ainda seja considerada baixa no contexto nacional. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo que há espaço para ascensão profissional. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas carreiras nessa área.
Em Goiânia, o mercado de trabalho para analistas de recursos humanos tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 22, um aumento significativo de 33 pontos percentuais em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -11. Esses números indicam uma reversão no cenário de descontratações para um de expansão, refletindo uma melhoria na economia local e na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas todos demonstram uma necessidade crescente por analistas de recursos humanos. As atividades de apoio à gestão de saúde lideram com 8 novas vagas, seguidas pelas atividades de consultoria em gestão empresarial, que trouxeram 6 novas oportunidades. O treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial e os serviços de informação na Internet completam o top 5, ambos com 5 novas vagas. Esses dados sugerem que a diversificação econômica em Goiânia está favorecendo a criação de empregos nessa ocupação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.