Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 3,259 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,831.47 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,058.63, enquanto a mediana fica em R$ 2,831.47, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,462. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,468, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de lojas e supermercados em Goiás (Estado) tende a variar entre R$ 2,058.63 e R$ 4,462, que, no contexto brasileiro, pode ser vista como salários que permitem uma melhor qualidade de vida, embora não sejam considerados altos. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os gerentes busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para gerentes de lojas e supermercados em Goiás tem mostrado um quadro menos otimista. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -343, uma redução de 42 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -301. Isso indica que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a tendência de queda se intensificou nos últimos meses.
Apesar da retração geral, alguns setores continuam a contratar gerentes de lojas e supermercados. O comércio varejista de medicamentos veterinários, GLP, sorvetes e pneus lidera com quatro vagas cada. O comércio atacadista especializado em outros produtos intermediários também contribuiu, com duas vagas. Esses números, embora pequenos, mostram que há nichos específicos onde a demanda por esses profissionais ainda existe.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.