Dirigente do serviço público municipal (CBO 1114-15): Imagine ser o condutor de uma cidade, responsável por garantir que todas as engrenagens funcionem harmoniosamente. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público municipal. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar livre de processos criminais ou administrativos. Esses líderes trabalham em diversos setores da administração pública, desde finanças até tecnologia da informação, sempre em equipe e sob supervisão ocasional. Eles enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, mas o prazer de ver uma cidade funcionando bem compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 23,185 profissionais que atuam como Dirigente do serviço público municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,364.60 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,627.32, enquanto a mediana fica em R$ 2,364.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,841.24. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,439.38, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos dirigentes do serviço público municipal em Goiás tende a variar entre salários que permitem uma qualidade de vida melhor e remunerações confortáveis. Embora a maioria dos profissionais esteja no intervalo de R$ 1,627.32 a R$ 3,841.24, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e progresso na carreira, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados e satisfatórios.
O mercado de trabalho para dirigentes do serviço público municipal em Goiás tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 57, representando um aumento de 20 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 37. Essa expansão sugere que há uma demanda crescente por esses profissionais na região.
Na liderança das contratações, a administração pública em geral se destaca com um saldo de 60, demonstrando que é o setor que mais absorve esses profissionais. Os outros setores, como planos de saúde e seguridade social obrigatória, não registraram contratações, enquanto a coleta de resíduos não perigosos apresentou um saldo negativo de -3. Esses dados indicam que a administração pública é o epicentro das oportunidades para dirigentes municipais em Goiás.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.