Cuidador de idosos (CBO 5162-10): Imagine uma profissão que combina paciência, carinho e um toque de aventura. Essa é a vida de um cuidador de idosos! Esses profissionais são verdadeiros super-heróis disfarçados, dedicados a garantir que nossos avós e bisavós vivam seus dias com conforto, saúde e muita alegria. Para entrar nesse time, você precisa de pelo menos dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou então pode seguir o caminho dos cursos de formação profissional básicos. A formação varia desde a quarta série do ensino fundamental até o ensino médio, mas há também a possibilidade de vir de outras áreas, como atendentes de enfermagem. O trabalho é realizado em domicílios ou instituições, com horários que podem ser de tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. E, claro, nem sempre é fácil lidar com situações de agressividade, mas a recompensa de ver o sorriso de alguém que você cuida é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 1,553 profissionais que atuam como Cuidador de idosos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,628.86 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,628.86, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,882.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,827.16, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos cuidadores de idosos em Goiás tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso indica que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para cuidadores de idosos em Goiás somou 110, representando um aumento de 26 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 84. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando uma demanda crescente por profissionais que cuidam de idosos no estado.
Os institutos de longa permanência para idosos são os que mais têm impulsionado essas contratações, com um saldo de 90. Em segundo lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais contribuíram com 13 novas vagas. As clínicas e residências geriátricas também se destacaram, com 8 novos postos de trabalho. Os serviços de assistência social sem alojamento e as atividades de assistência psicossocial completam a lista dos setores que mais contrataram cuidadores de idosos em Goiás.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.