Caixa de banco (CBO 4132-10): Imagine a cena: você entra na sua agência bancária favorita, pronto para realizar uma série de transações. É nesse momento que o caixa de banco entra em ação, transformando o que poderia ser uma simples troca de dinheiro em uma experiência personalizada e eficiente. Esses profissionais são a face amigável do banco, garantindo que cada cliente saia satisfeito. Para chegar lá, eles precisam ter pelo menos o ensino médio completo e passar por um treinamento de cerca de 200 horas. Isso lhes dá a base necessária para lidar com as complexidades do mundo bancário. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário comercial, embora possam enfrentar momentos de estresse, especialmente durante picos de movimento.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 1,680 profissionais que atuam como Caixa de banco, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,916.30 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,121.53, enquanto a mediana fica em R$ 2,916.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,268.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,684.92, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os caixas de banco em Goiás (Estado) recebem salários que, no geral, variam entre R$ 2,121.53 e R$ 4,268.68, situando-se em uma faixa que, no contexto brasileiro, é vista como baixa a moderada. Embora a maioria dos profissionais nesta ocupação possa não estar totalmente satisfeita com seus rendimentos, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Portanto, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para caixas de banco em Goiás somou 70, um aumento de 4 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 66. Embora a diferença seja modesta, essa ligeira melhora pode indicar uma estabilidade gradual no mercado de trabalho para essa ocupação, refletindo possíveis melhorias na economia local ou na demanda por serviços bancários.
Os bancos múltiplos, com carteira comercial, lideram as contratações com 54 novas vagas, destacando-se como o setor mais ativo. Em segundo lugar, as cooperativas de crédito mútuo trouxeram 11 novas oportunidades. As cooperativas de crédito rural também contribuíram, com 6 novas vagas. Surpreendentemente, motéis e o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, também aparecem na lista, ambas com 4 novas vagas, mostrando uma diversidade de setores que buscam caixas de banco.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.