Balanceiro (CBO 4141-15): Imagine um dia repleto de caixas, paletes e mercadorias de todo tipo. Essa é a vida de um balanceiro, um profissional que recebe, organiza e distribui produtos em depósitos, armazéns e silos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e completar um curso básico de qualificação de até 200 horas. Ainda assim, é preciso um a dois anos de experiência para dominar completamente as tarefas. Os balanceiros podem trabalhar tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, lidando com diferentes condições climáticas e exposição a ruídos intensos e fumaças. Apesar das exigências, é uma ocupação que oferece a satisfação de manter tudo em ordem e garantir que os produtos cheguem ao destino certo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 1,164 profissionais que atuam como Balanceiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,225.16 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,865.68, enquanto a mediana fica em R$ 2,225.16, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,722.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,050.20, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos balanceiros em Goiás (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os balanceiros podem alcançar níveis de remuneração mais elevados, melhorando assim sua qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de balanceiros em Goiás somou 97, representando um aumento de 34 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 63. Essa melhoria sugere que o mercado está aquecido e há mais oportunidades para esses profissionais, refletindo uma tendência positiva na economia local.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são a fabricação de álcool, com 25 novos postos de trabalho, seguida pela fabricação de açúcar em bruto, que adicionou 19 vagas. Ainda na lista dos principais contratantes, estão a carga e descarga, com 18 novas oportunidades, a fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano, que trouxe 13 vagas, e os armazéns gerais, que emitiram warrant para 11 novos trabalhadores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.