Auxiliar de logística (CBO 4141-40): Imagine um mundo onde caixas, pacotes e mercadorias de todo tipo dançam pelas prateleiras de um depósito, cada uma com sua própria história e destino. Os auxiliares de logística são os coreógrafos desse espetáculo, recebendo, conferindo e armazenando produtos com precisão cirúrgica. Para entrar nesse universo, é necessário ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para dominar o ritmo frenético das linhas de produção e distribuição. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, organizados em equipes sob supervisão constante, e podem enfrentar turnos diurnos, noturnos ou em rodízio. Às vezes, o trabalho pode ser confinado ou exposto a condições adversas, mas a sensação de ter tudo em ordem e no lugar certo compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 8,439 profissionais que atuam como Auxiliar de logística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,726 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,549.32, enquanto a mediana fica em R$ 1,726, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,913.94. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,640, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,549.32 e R$ 1,913.94, a maioria dos auxiliares de logística em Goiás (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para auxiliares de logística em Goiás até julho de 2025 registra um saldo de 721 contratações, representando uma redução de 595 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora haja uma queda significativa, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que as empresas continuam a contratar, embora em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são o transporte rodoviário de carga, que adicionou 224 novos postos de trabalho. Logo atrás, o comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano trouxe 137 novas vagas. Outros setores importantes incluem o comércio varejista de produtos farmacêuticos, com 96 vagas, a fabricação de açúcar em bruto, com 89, e o comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores, que somou 61 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.