Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 2,871 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,892.92 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,086.06, enquanto a mediana fica em R$ 2,892.92, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,729.26. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,386.83, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem em Goiás (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso salarial pode ser encorajadora para quem busca desenvolver carreira nesta área, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem em Goiás tem mostrado sinais de desaceleração. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 82, representando uma redução de 73 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 155. Esses números indicam que, embora haja contratações, o ritmo está bem mais lento do que no ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de auxiliares de enfermagem são, principalmente, aqueles ligados ao atendimento hospitalar. As atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, lideram com 42 novas vagas. Logo atrás, com 18 vagas, estão as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências. Os serviços de diagnóstico por imagem e a atividade médica ambulatorial, com e sem recursos para exames complementares, também figuram entre os setores que mais têm gerado empregos na área, com 6 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.