Administrador (CBO 2521-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante, onde cada carrinho representa um departamento de uma empresa. Como administrador, você é o responsável por fazer essa roda girar de maneira eficiente e harmônica. Para isso, é necessário ter um diploma de Administração de Empresas ou Administração Pública, além de estar registrado no Conselho Regional de Administração (CRA). Os administradores trabalham em diversos setores, desde indústrias até a administração pública, e geralmente atuam em equipes, em ambientes fechados e em horário diurno. Apesar de enfrentarem pressões por cumprimento de prazos e metas, eles têm a satisfação de ver suas estratégias e planos se concretizando.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Goiás (Estado), foram levantados 8,328 profissionais que atuam como Administrador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,014.92 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,701.33, enquanto a mediana fica em R$ 4,014.92, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,073.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,045.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de administradores em Goiás (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas tende a estar satisfeita com rendimentos acima de R$ 5,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os administradores busquem melhorias salariais ao longo de suas carreiras.
O mercado de trabalho para administradores em Goiás tem mostrado sinais de desaceleração. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 69, representando uma redução de 33 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 102. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento está mais lento, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que as contratações superam os desligamentos.
Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo são os que mais têm contribuído para as contratações, com 36 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 22 vagas, estão as outras atividades de ensino não especificadas anteriormente. As atividades de psicologia e psicanálise também se destacam, com 20 novas oportunidades. Os restaurantes e similares adicionaram 15 vagas, enquanto o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial completou o top 5, com 12 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.