Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Vitória (ES), foram levantados 5,483 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,906.91 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,364.41, enquanto a mediana fica em R$ 2,906.91, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,605.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,614.57, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Vitória (ES) se enquadra na categoria de salários baixos a moderados, onde a maioria das pessoas pode encontrar dificuldades para alcançar uma boa qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os técnicos podem alavancar suas carreiras e melhorar substancialmente seus rendimentos.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Vitória, Espírito Santo, registrou uma queda significativa no saldo de contratações até julho de 2025. O saldo atual de -6 representa uma redução de 86 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 80. Essa mudança reflete uma diminuição na demanda por esses profissionais, possivelmente influenciada por diversos fatores econômicos e de saúde pública.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem em Vitória são, principalmente, as atividades de atendimento hospitalar, que adicionaram 46 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a seleção e agenciamento de mão de obra trouxe 24 vagas. As outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente somaram 11 vagas, enquanto a UTI móvel e a atividade médica ambulatorial com recursos para cirurgias completam o top 5, com 7 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.