Técnico eletrônico (CBO 3132-15): Imagine um mundo onde os aparelhos eletrônicos não apenas funcionam, mas também são otimizados para durar mais e serem mais eficientes. Essa é a magia que os técnicos eletrônicos trazem à vida cotidiana. Para entrar nesse universo, é preciso ter um diploma técnico em eletrônica ou áreas afins, além de um registro no Crea. Com três a cinco anos de experiência, você pode se tornar um técnico titular, capaz de liderar equipes e tomar decisões cruciais. Os técnicos eletrônicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, e lidam com equipamentos que podem ser ruidosos, quentes ou até mesmo tóxicos. Mas a recompensa de ver um dispositivo funcionando perfeitamente após sua intervenção faz tudo valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 1.034 profissionais que atuam como Técnico eletrônico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,163.15 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,776.60, enquanto a mediana fica em R$ 3,163.15, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,794.17. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,069.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos eletrônicos no Espírito Santo varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que, embora não seja vista como alta, oferece uma qualidade de vida decente. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades. Isso sugere que o setor valoriza o desenvolvimento contínuo e a especialização dos profissionais.
O mercado de trabalho para técnicos eletrônicos no Espírito Santo tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 54, representando um aumento de 15 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 39. Essa melhoria sugere que o setor está ganhando força e criando mais oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. O comércio varejista de outros produtos não especificados lidera com 33 novas vagas. Logo atrás, o comércio varejista de móveis adicionou 13 postos de trabalho. Outros setores importantes incluem instalações de sistema de prevenção contra incêndio, atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico e provedores de acesso às redes de comunicação, que juntos somaram 20 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.