Técnico de garantia da qualidade (CBO 3912-10): Imagine um super-herói dos processos produtivos, garantindo que cada produto ou serviço saia perfeito da linha de produção. Esses profissionais são os vigilantes da qualidade, inspecionando desde o recebimento de insumos até a liberação final dos produtos. Para se tornar um destes heróis, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso de qualificação que varia de 200 a 400 horas. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de ambientes industriais, comerciais ou de serviços, onde a segurança e a qualidade são primordiais. Prepare-se para trabalhos em turnos, rodízios e até mesmo em condições menos confortáveis, mas saiba que cada produto aprovado é uma vitória pessoal.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 1.052 profissionais que atuam como Técnico de garantia da qualidade, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,709.30 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,754.67, enquanto a mediana fica em R$ 3,709.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,500, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de garantia da qualidade no Espírito Santo varia de maneira que a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado razoável, mas que ainda oferece espaço para melhorias na qualidade de vida. Com a diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%, há uma clara oportunidade de crescimento profissional, permitindo que os técnicos busquem aumentos salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para técnicos de garantia da qualidade no Espírito Santo apresenta um saldo de contratações de apenas 3 até julho de 2025, representando uma queda significativa de 73 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 76. Essa redução sugere um possível enfraquecimento na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente mudanças nos setores industriais locais.
Na análise dos setores que mais têm contratado, a fabricação de açúcar em bruto se destaca, com 21 novas vagas. Logo atrás, serviços combinados de escritório e apoio administrativo somaram 8 contratações. A fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel também contribuiu positivamente, com 7 novas vagas. Construção de embarcações de grande porte e tratamento e disposição de resíduos perigosos completam a lista, com 6 e 3 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.