Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 21,921 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,706.08 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,077.17, enquanto a mediana fica em R$ 2,706.08, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,306.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,231.58, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem no Espírito Santo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem no Espírito Santo até julho de 2025 registra um saldo de 368 contratações, representando uma redução de 387 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 755. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área de saúde tem se modificado, possivelmente refletindo mudanças nas demandas do setor ou na economia regional.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro e unidades para urgências, com 259 novas vagas. Em segundo lugar, vem o atendimento em pronto-socorro e unidades para urgências, com 79 vagas. Serviços de diálise e nefrologia, seleção e agenciamento de mão de obra, e atividades médicas ambulatoriais com recursos para exames complementares completam a lista, com 29, 24 e 18 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.