Motorista de ônibus rodoviário (CBO 7824-05): Imagine-se sentado no volante de um gigantesco ônibus, pronto para embarcar em uma jornada de longas distâncias. Essa é a vida de um motorista de ônibus rodoviário, que não só dirige o veículo, mas também garante a segurança e o conforto dos passageiros. Para entrar nesse mundo, é necessário ter uma carteira de habilitação, completar o ensino fundamental e participar de um curso básico de qualificação de até 200 horas, que inclui mecânica e eletricidade de veículos. Após três ou quatro anos de experiência, o motorista estará apto para enfrentar os desafios do ofício. Os motoristas trabalham em veículos, lidando com horários irregulares e pressão para cumprir horários, além de enfrentar situações de estresse e riscos de acidentes e assaltos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 2,322 profissionais que atuam como Motorista de ônibus rodoviário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,630.14 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,073.50, enquanto a mediana fica em R$ 2,630.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,348.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,441.46, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de ônibus rodoviários no Espírito Santo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os motoristas podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para motoristas de ônibus rodoviários no Espírito Santo tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 219, representando um aumento de 78 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 141. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais na região.
Na análise dos setores que mais estão contratando, o transporte escolar se destaca com 246 novas vagas. Logo atrás, o serviço de transporte de passageiros, com locação de automóveis com motorista, adicionou 17 vagas. O transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, também contribuiu com 15 novas oportunidades. Outros setores, como o transporte intermunicipal com itinerário fixo, tanto em regiões metropolitanas quanto fora delas, somaram 5 e 3 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.