Monitor de transporte escolar (CBO 3341-15): Imagine um super-herói disfarçado de adulto responsável, garantindo que os pequenos heróis da escola cheguem ao colégio e voltem para casa em segurança. Esses monitores são os guardiões invisíveis do ambiente escolar, cuidando não só da segurança física dos alunos, mas também de sua integridade emocional e social. Com um ensino fundamental para escolas públicas e médio para escolas privadas, eles são recrutados por meio de concursos públicos ou contratos diretos. Trabalham em ambientes abertos ou fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar situações ruidosas e estressantes. Apesar dos desafios, eles são a ponte entre a disciplina e a compreensão, garantindo que cada dia escolar seja seguro e produtivo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 1.271 profissionais que atuam como Monitor de transporte escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 865.05, enquanto a mediana também fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil mantendo o mesmo valor. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,601.60, demonstrando uma menor variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos monitores de transporte escolar no Espírito Santo está alinhada com o salário mínimo nacional, o que pode ser visto como insatisfatório para a maioria dos brasileiros, já que remunerações abaixo de R$ 3,000.00 tendem a causar insatisfação. No entanto, a pequena variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que o espaço para crescimento profissional é limitado, sugerindo que a progressão salarial nessa ocupação pode não ser tão expressiva.
O mercado de trabalho para monitores de transporte escolar no Espírito Santo apresentou um saldo de contratações de 608 até julho de 2025, uma pequena redução de 20 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 628. Apesar da leve queda, o setor mantém um saldo positivo, sinalizando que as contratações continuam a superar os desligamentos.
O setor de transporte escolar é o grande destaque, com 488 novas contratações, dominando o cenário de empregabilidade na área. Logo atrás, o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, registra 59 novas vagas. Os demais setores, como o transporte sob regime de fretamento, tanto municipal quanto intermunicipal e interestadual, somam 35 e 13 novas contratações, respectivamente, enquanto o transporte municipal com itinerário fixo contribuiu com apenas 8 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.