Gerente de produção e operações (CBO 1412-05): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar uma fábrica caótica em uma máquina de eficiência, onde cada peça encaixa-se perfeitamente para produzir os melhores resultados possíveis. Essa pessoa é o gerente de produção e operações. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma universitário, geralmente em engenharia, além de mais de cinco anos de experiência prática. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos, e podem enfrentar situações de estresse quando as metas de produção parecem inatingíveis. No entanto, a recompensa de ver a produção fluir de maneira eficiente e sustentável é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 1,535 profissionais que atuam como Gerente de produção e operações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,167.14 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,657.42, enquanto a mediana fica em R$ 4,167.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,073.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 30,155.70, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de produção e operações no Espírito Santo varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os gerentes busquem aumentos substanciais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.
No mercado de trabalho para gerentes de produção e operações no Espírito Santo, o saldo de contratações até julho de 2025 é de -51, uma ligeira melhora de 2 em comparação com o mesmo período do ano anterior, que registrou -53. Apesar da pequena recuperação, o saldo negativo sugere que o número de desligamentos ainda supera o de contratações, embora a diferença esteja diminuindo.
O setor que mais contribuiu para as contratações foi o de seleção e agenciamento de mão de obra, com um saldo positivo de 15. Em segundo lugar, com 4 contratações cada, estão os setores de atividades de apoio à agricultura e comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios. Montagem de estruturas metálicas e cultivo de café completam a lista, ambas com 3 contratações. Esses números indicam que, mesmo com o saldo geral negativo, alguns setores específicos estão se expandindo e criando oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.