Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 2,907 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,716.24 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,716.24, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,194.13. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,684.13, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de loja e supermercado no Espírito Santo tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente considerando a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais têm a oportunidade de alcançar remunerações mais atrativas ao longo de suas carreiras.
O mercado de trabalho para gerentes de lojas e supermercados no Espírito Santo tem mostrado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -312, representando uma redução de 52 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -260. Esses números indicam uma tendência de desaceleração no setor, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são o comércio atacadista de mercadorias em geral, com 4 novos postos, seguido por padarias e confeitarias, com 3 vagas. Também se destacam o comércio varejista de material elétrico, com igual número de vagas, e atividades de condicionamento físico, juntamente com o comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos, ambos com 2 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.