Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 6,895 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,184.04 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,240, enquanto a mediana fica em R$ 3,184.04, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,531.31. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,000, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente administrativo no Espírito Santo (Estado) tende a ser vista como confortável pela maioria dos brasileiros, especialmente quando comparada ao salário mínimo nacional. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração bastante atrativos.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos no Espírito Santo tem mostrado sinais de desaceleração. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -300, representando uma redução de 55 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -245. Esses números indicam que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a diferença aumentou, sinalizando possíveis dificuldades econômicas na região.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes administrativos são diversificados. Os serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores lideram com seis novas vagas. Logo atrás, com cinco vagas cada, estão atividades de condicionamento físico, promoção de vendas e comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores. Atividades de organizações religiosas ou filosóficas também contribuíram, com quatro novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.