Estivador (CBO 7832-20): Imagine a cena de um porto movimentado, onde enormes contêineres são levantados e transportados por máquinas robustas. Essa é a vida de um estivador, um profissional que se move entre navios, caminhões e vagões, preparando cargas e descargas de mercadorias. Não há segredo para entrar nessa profissão: não é necessário ter diploma escolar ou cursos de qualificação, basta ter um pouco de prática, menos de um ano, para dominar o ofício. Os estivadores podem trabalhar tanto a céu aberto quanto em ambientes fechados, e às vezes enfrentam condições desafiadoras, como ruído intenso e altas temperaturas. Mas, ao final do dia, eles têm a satisfação de ver suas mercadorias prontas para seguir viagem.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 1,749 profissionais que atuam como Estivador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,598.71 e uma carga horária de 88 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,264.18, enquanto a mediana fica em R$ 7,598.71, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,374.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,032.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um estivador no Espírito Santo varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e atrativas. Embora a maioria dos estivadores receba uma remuneração que pode ser vista como confortável, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de salários sugere que, com dedicação e experiência, os estivadores têm a oportunidade de melhorar significativamente suas condições financeiras.
O mercado de trabalho para estivadores no Espírito Santo até julho de 2025 registra um saldo de 28 contratações, representando uma redução de 27 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 55. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratação na área tem se desacelerado, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que as contratações superam os desligamentos.
Na análise dos setores que mais têm contribuído para essas contratações, a fabricação de açúcar em bruto lidera com 22 novos postos de trabalho. Logo atrás, a navegação de apoio marítimo adicionou 5 vagas, seguida pelas atividades do operador portuário, com 4 novas oportunidades. Ainda, serviços de montagem de móveis e a carga e descarga compartilham o último lugar com 2 vagas cada, mostrando que diversos setores estão envolvidos na geração de empregos para estivadores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.