Desenvolvedor de sistemas de tecnologia da informação (técnico) (CBO 3171-10): Imagine um mundo onde a magia dos códigos transforma ideias em realidade. Esses profissionais são os arquitetos digitais, construindo sistemas e aplicações que moldam nossa interação com a tecnologia. Para embarcar nesta jornada, é necessário ter um ensino técnico de nível médio em informática ou um curso superior incompleto nas áreas de ciências exatas, informática ou engenharia. A atualização constante é a chave para manter-se relevante nesse campo em constante evolução. Os desenvolvedores de sistemas trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em horários noturnos ou irregulares, e podem desempenhar suas funções individualmente ou em equipe. Às vezes, até mesmo à distância, eles transformam linhas de código em soluções inovadoras que facilitam nossas vidas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 1.457 profissionais que atuam como Desenvolvedor de sistemas de tecnologia da informação (técnico), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,295.88 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,590, enquanto a mediana fica em R$ 4,295.88, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,189.21. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,055.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos desenvolvedores técnicos no Espírito Santo varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os desenvolvedores a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.
No mercado de trabalho para desenvolvedores de sistemas de tecnologia da informação no Espírito Santo, o saldo de contratações até julho de 2025 é de 65, uma redução de 41 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 106. Essa diminuição reflete uma desaceleração no ritmo de contratações, embora o setor ainda esteja gerando novas oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 19 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores, que adicionou 17 vagas. Os setores de atividades de apoio à gestão de saúde e consultoria em tecnologia da informação também se destacaram, com 12 vagas cada. Por fim, o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda completou o top 5, com 11 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.