Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 1,428 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,777.39 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,302.18, enquanto a mediana fica em R$ 2,777.39, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,339.99. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,347.56, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem no Espírito Santo tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso salarial pode ser encorajadora para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem no Espírito Santo apresenta um saldo de contratações de 3 até julho de 2025, representando uma redução de 16 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 19. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações no setor de saúde tem se modificado, possivelmente refletindo mudanças na demanda ou na oferta de serviços.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de auxiliares de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com um saldo de 4. Logo atrás, com 3 contratações, está a atividade médica ambulatorial restrita a consultas. As obras de montagem industrial e as atividades de assistência psicossocial somam 2 contratações cada, enquanto o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial contribuiu com 1 nova vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.