Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 5,249 profissionais que atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,216.81 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,884.67, enquanto a mediana fica em R$ 3,216.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,528.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,283.78, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Os agentes comunitários de saúde no Espírito Santo recebem uma remuneração que, embora seja considerada baixa no contexto nacional, oferece uma margem de crescimento. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para melhorias salariais com o aumento de experiência e qualificações. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de R$ 2,884.67 a R$ 3,528.30, que é vista como insatisfatória para muitos brasileiros, a possibilidade de alcançar remunerações mais elevadas é um incentivo para aprofundar conhecimentos e habilidades na área.
O mercado de trabalho para agentes comunitários de saúde no Espírito Santo tem mostrado uma redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de movimentações é de 34, representando uma diminuição de 53 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 87. Essa queda sugere que o ritmo de contratações está mais lento, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que as contratações superam os desligamentos.
Na análise dos setores que mais contrataram, a administração pública em geral se destaca, com um saldo de 33 novas vagas. Em segundo lugar, com apenas 1 vaga, estão as atividades de associações de defesa de direitos sociais. As regulações das atividades de saúde e outros serviços sociais também contribuíram com 1 vaga. Os setores de atividades de apoio à gestão de saúde e outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente completam a lista, com saldos neutro e negativo, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.