Zelador de edifício (CBO 5141-20): Imagine um super-herói sem capa, responsável por manter a ordem e a segurança em um edifício. Esses heróis do cotidiano, os zeladores, são a alma viva dos prédios, garantindo que tudo funcione como deveria. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e aprender as habilidades no próprio emprego. Eles trabalham tanto de dia quanto à noite, às vezes até em turnos de rodízio, enfrentando situações que vão desde controlar a movimentação de pessoas e veículos até realizar pequenos reparos. Em resumo, são os verdadeiros guardiões do patrimônio e da segurança de quem habita ou frequenta o edifício.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 6,701 profissionais que atuam como Zelador de edifício, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,797.95 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,682.58, enquanto a mediana fica em R$ 1,797.95, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,008.93. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,891.40, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos zeladores de edifício no Distrito Federal tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, situando-se abaixo da faixa de R$ 3,000.00, que é quando a satisfação começa a aumentar. No entanto, há uma certa margem de crescimento, especialmente considerando a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que, com o tempo e experiência, os zeladores podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos, embora o potencial de crescimento seja limitado comparado a outras ocupações.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para zeladores de edifício no Distrito Federal chegou a 191, representando um aumento de 38 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 153. Essa melhoria sugere um crescimento na demanda por esses profissionais, refletindo talvez uma expansão nos setores imobiliários e de serviços.
O setor de limpeza em prédios e em domicílios lidera as contratações, com um saldo de 83 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros trouxe 35 novas vagas. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo somaram 23 contratações, enquanto a construção de edifícios e o desenvolvimento de programas de computador customizáveis completam o top 5, com 22 e 20 novas oportunidades, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.