Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 32,188 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,939.03 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,587.23, enquanto a mediana fica em R$ 3,939.03, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,491.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,980.05, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem no Distrito Federal oscila entre níveis que podem ser considerados baixos a confortáveis no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de R$ 2,587.23 a R$ 5,491.02, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação salarial sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, os técnicos de enfermagem têm a oportunidade de melhorar substancialmente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem no Distrito Federal tem mostrado uma tendência positiva. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 2.175, um aumento significativo de 640 em relação aos 1.535 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma recuperação no setor de saúde, com mais oportunidades surgindo para esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais, que adicionaram 1.443 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 405 vagas, estão as atividades de apoio à gestão de saúde. As atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências também se destacam, com 305 contratações. Os setores de atendimento hospitalar e atividade médica ambulatorial completam o top 5, com 217 e 68 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.