Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 8,247 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,847.97 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,784.32, enquanto a mediana fica em R$ 3,847.97, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,584.37. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,175.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os salários de supervisores administrativos no Distrito Federal variam bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta pelos padrões nacionais. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os trabalhadores a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos no Distrito Federal registrou um saldo de contratações de -398 até julho de 2025, representando uma redução de 160 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa queda sinaliza uma diminuição na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente mudanças nos modelos de gestão ou economia do setor público e privado.
Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram as contratações, com um saldo positivo de 83. Logo atrás, com 37 novas vagas, está o setor de seleção e agenciamento de mão de obra. Atividades de consultoria em gestão empresarial também contribuíram positivamente, com 20 novas oportunidades. Os serviços de limpeza e assistência social sem alojamento completam a lista dos setores que mais contrataram, com 16 e 13 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.