Secretária(o) executiva(o) (CBO 2523-05): Imagine a pessoa que mantém a engrenagem corporativa funcionando sem falhas, garantindo que cada reunião esteja agendada, cada documento esteja em ordem e cada viagem esteja planejada. Essa é a vida de uma secretária executiva. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma superior em secretariado ou áreas afins, além de fluência em idiomas estrangeiros se quiser ser bilíngue ou trilíngue. A formação é só o começo; é preciso mais dois a três anos de experiência para dominar todas as nuances do cargo. Trabalhar como secretária executiva significa estar em ambientes fechados, geralmente em horário comercial, e lidar com uma variedade de tarefas que podem ser desafiadoras, mas também muito gratificantes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 16,273 profissionais que atuam como Secretária(o) executiva(o), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,653.82 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,538.87, enquanto a mediana fica em R$ 5,653.82, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,811.96. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,337, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de secretária(o) executiva(o) no Distrito Federal varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, acima de R$ 5,000.00. No entanto, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que aspiram alcançar os níveis mais altos de remuneração. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para secretários executivos no Distrito Federal registrou um saldo de contratações negativo de -9 até julho de 2025, representando uma redução de 8 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -1. Esses números indicam que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a situação piorou em comparação com o ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de secretários executivos são, em primeiro lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com 44 novas vagas. Logo atrás, a construção de edifícios adicionou 24 postos de trabalho. Outros setores importantes incluem atividades de associações de defesa de direitos sociais e serviços advocatícios, ambos com 13 e 10 vagas, respectivamente. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda também contribuiu com 10 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.