Estoquista (CBO 4141-25): Imagine um cenário onde caixas, paletes e etiquetas de código de barras são a sua moeda corrente. Essa é a vida de um estoquista, aquele profissional que faz a mágica acontecer nos bastidores de grandes armazéns, indústrias e lojas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter concluído o ensino médio e completar um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. Os estoquistas trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e podem enfrentar situações de confinamento ou exposição a ruídos intensos e baixas temperaturas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 3,561 profissionais que atuam como Estoquista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,585.50 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,585.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,800.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,579.39, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos estoquistas no Distrito Federal tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os estoquistas podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para estoquistas no Distrito Federal tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 352, um aumento de 92 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em 260. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais nesta área, sinalizando um bom momento para quem busca oportunidades na função.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda, com 125 novas vagas. Logo atrás, o comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores, que adicionou 54 postos de trabalho. Outros setores relevantes incluem o comércio atacadista de ferragens e ferramentas, com 30 vagas, e o comércio atacadista de materiais de construção em geral, que trouxe 22 novas oportunidades. Por fim, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros completou o top 5, com 20 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.