Contínuo (CBO 4122-05): Imagine um super-herói que não usa capa, mas tem a habilidade de mover montanhas de papéis e objetos de um lado para outro, sem nunca perder o rumo. Esses heróis do cotidiano, os contínuos, são a alma viva dos escritórios e instituições. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de até 200 horas, eles são capazes de transportar correspondências, documentos, objetos e até mesmo valores, além de auxiliar na secretaria e nos serviços de copa. Os contínuos trabalham em ambientes variados, desde escritórios fechados até ao ar livre, e muitas vezes em veículos. Eles operam equipamentos de escritório, transmitem mensagens orais e escritas, e fazem depósitos ou retiradas de materiais, tudo isso sob a supervisão de seus superiores. Apesar de algumas atividades poderem ser estressantes, a maioria desses profissionais é composta por jovens, mas também há aposentados ou pessoas de idade mais avançada que encontraram nessa ocupação uma maneira de continuar contribuindo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 2,644 profissionais que atuam como Contínuo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,577.20 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,439.56, enquanto a mediana fica em R$ 1,577.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,762.72. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,744.40, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos contínuos no Distrito Federal tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma margem de crescimento, especialmente quando se compara o primeiro quartil com o top 5%. Essa diferença indica que, com o tempo e experiência, os contínuos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para contínuos no Distrito Federal registrou um saldo de contratações de 55 até julho de 2025, representando uma redução de 28 em comparação ao mesmo período do ano anterior. Embora haja uma diminuição no número de contratações, o saldo positivo sugere que o setor ainda está em expansão, embora a um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a construção de edifícios, com 51 novos postos de trabalho, seguido pelo fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, que adicionou 27 vagas. O comércio atacadista de resíduos e sucatas metálicas também se destaca, com 19 novas oportunidades. Supermercados e a seleção e agenciamento de mão de obra completam o top cinco, com 9 e 8 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.