Porteiro de edifícios (CBO 5174-10): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que esse castelo é um edifício cheio de apartamentos ou escritórios. Essa é a vida de um porteiro! Sempre de olho no que acontece, esses profissionais zelam pela segurança do local, evitando roubos, incêndios e entradas indesejadas. Para entrar nesse mundo de vigilância, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. Mas, claro, é preciso estar disposto a aprender e se adaptar rapidamente. As empresas de vigilância e hotéis costumam oferecer treinamentos específicos para a função. E, falando em adaptação, os porteiros podem trabalhar em diversos tipos de edifícios, desde residenciais até locais de diversão, e até mesmo rodar entre diferentes funções, como vigia ou porteiro de locais de diversão.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Brasília (DF), foram levantados 15,684 profissionais que atuam como Porteiro de edifícios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,900.20 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,768.09, enquanto a mediana fica em R$ 1,900.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,177.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,949.18, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos porteiros de edifícios em Brasília (DF) é considerada baixa no contexto nacional, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os porteiros podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos, proporcionando uma vida mais confortável.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para porteiro de edifícios em Brasília (DF) chegou a 212, representando um aumento de 53 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 159. Essa melhoria no número de contratações reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação na capital federal, sinalizando possíveis melhorias econômicas ou demanda crescente por esses profissionais.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, a limpeza em prédios e em domicílios, com 81 novas vagas. Logo atrás, a gestão e administração da propriedade imobiliária adicionou 75 postos de trabalho. Em terceiro lugar, a construção de edifícios contribuiu com 42 novas oportunidades. O fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros e o desenvolvimento de programas de computador customizáveis completam o top 5, com 33 e 30 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.