Monitor de transporte escolar (CBO 3341-15): Imagine um super-herói disfarçado de adulto responsável, garantindo que os pequenos heróis da escola cheguem ao colégio e voltem para casa em segurança. Esses monitores são os guardiões invisíveis do ambiente escolar, cuidando não só da segurança física dos alunos, mas também de sua integridade emocional e social. Com um ensino fundamental para escolas públicas e médio para escolas privadas, eles são recrutados por meio de concursos públicos ou contratos diretos. Trabalham em ambientes abertos ou fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar situações ruidosas e estressantes. Apesar dos desafios, eles são a ponte entre a disciplina e a compreensão, garantindo que cada dia escolar seja seguro e produtivo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Brasília (DF), foram levantados 1,116 profissionais que atuam como Monitor de transporte escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana também é de R$ 1,518, com o terceiro quartil igualmente fixado em R$ 1,518. O topo dos 5% mais bem pagos também recebe R$ 1,518, indicando uma uniformidade impressionante na remuneração desses profissionais.
A remuneração dos monitores de transporte escolar em Brasília (DF) é alinhada ao salário mínimo nacional, o que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a estabilidade salarial e a uniformidade entre os profissionais sugerem que a margem de crescimento profissional é limitada, com pouca variação entre os diferentes níveis de experiência ou habilidades. Isso não significa que não haja oportunidades, mas elas podem exigir uma mudança de carreira ou aquisição de novas competências.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de monitores de transporte escolar em Brasília (DF) chegou a 962, representando um aumento de 57 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 905. Essa melhoria sugere que houve um incremento na demanda por esses profissionais, possivelmente refletindo uma expansão nos serviços de transporte escolar na região.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, o transporte rodoviário de carga, com 378 novas vagas. Logo atrás, o transporte escolar, com 323 novas posições. Outros setores relevantes incluem atividades de consultoria em gestão empresarial, com 105 vagas, transporte rodoviário de produtos perigosos, com 74, e transporte rodoviário coletivo de passageiros, com 42. Esses números mostram que, além do setor específico de transporte escolar, há também uma demanda crescente em outros ramos relacionados ao transporte.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.